Personal

Dass private Klinikträger beim Personal sparen und „Lohndumping“ betreiben würden, ist ein unzutreffender Mythos! Tatsächlich sind die Personalkosten bei Kliniken in privater Trägerschaft geringer als die bei anderen Trägern – aber nur im Verhältnis zum Umsatz. Um den einzelnen Patienten kümmern sich in privat geführten Krankenhäusern genauso viele Ärzte und Pflegekräfte wie in Kliniken anderer Träger. Und nur diese Messgröße – was beim Patienten ankommt – ist für die Bewertung der Personalquote und Arbeitsdichte von Bedeutung.

Statistische Fakten

Das RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, hat in einem zuletzt im Jahr 2018 veröffentlichten Faktenbuch die Personalkennziffern der verschiedenen Krankenhausträger verglichen. Danach ist die Zahl der Vollkräfte im Pflegedienst je 1 000 Fälle von 2006 bis 2015 bei allen Trägern zurückgegangen und lag bei privaten und freigemeinnützigen Trägern jeweils leicht unter dem der öffentlich-rechtlichen (Schaubild 15). Schaubild 16 zeigt überdies, dass private Krankenhäuser keine schlechtere Betreuungsrelation bei der Zahl der Pflegekräfte je Behandlungstag aufweisen als die anderen Träger. Hier sind die Werte trägerübergreifend praktisch identisch.

Schlussfolgerung des RWI: „Eine Aussage, ob es bei der 'Pflege am Bett' deutliche Unterschiede zwischen den Trägern gibt, lässt sich aus diesen Kennzahlen nicht ableiten. Auch lässt sich nicht schlussfolgern, dass generell bei Krankenhäusern die 'Pflege am Bett' problematisch sei.“

Das vollständige Faktenbuch des RWI können Sie am Ende dieser Seite als PDF herunterladen.

Attraktive Arbeitgeber

Tatsache ist auch, dass private Kliniken in vielen Regionen die attraktivsten Arbeitgeber sind, was allerdings nicht nur an der guten Bezahlung liegt sondern auch an den besonders guten Arbeitsbedingungen aufgrund hoher Standards in der baulichen, medizin- und verwaltungstechnischen Ausstattung. Vorbildliche Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen sind wichtige Eckpunkte der Personalpolitik privater Krankenhausträger.

RWI-Studie zu Krankenhäusern in privater Trägerschaft